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Direcci—n y Sindicatos de PSA Peugeot Citro‘n alcanzan un acuerdo
de integraci—n de la diversidad en el entorno laboral
noticiasgalicia.25/09/06.-
La Direcci—n de Recursos Humanos de PSA Peugeot Citro‘n Espa–a ha
firmado, con 7 sindicatos que cuentan con representaci—n en sus empresas
-AIC, CCP, CIG, CCOO, SIT-FSI, UGT Y USO-, un acuerdo sobre respeto
y gesti—n de la diversidad en el entorno laboral. El acuerdo prevŽ
la integraci—n, en las empresas del grupo PSA Peugeot Citro‘n, de
trabajadores con perfiles variados, tanto por su experiencia como
por su origen, formaci—n, cultura, edadÉ y presta una especial atenci—n
a las personas que, debido a circunstancias personales o sociales,
se encuentran en una posici—n menos favorable en el acceso al empleo,
como es el caso de colectivos con riesgo de exclusi—n social o con
discapacidades.
TambiŽn forman parte del contenido del acuerdo el desarrollo de las
carreras profesionales de dichos colectivos y la garant’a de transparencia
y equidad en los procesos de promoci—n, con el fin de asegurar a todas
las personas las posibilidades de acceso a los diferentes puestos.
De esta forma, se evita que las diferencias puedan significar una
barrera o dificultad en la evoluci—n profesional. El texto recoge
finalmente medidas innovadoras como la formaci—n de los directivos
y mandos en los valores de la igualdad y de respeto de la diversidad,
o la creaci—n de la figura del "Responsable de la Diversidad"
al que cualquier trabajador podr‡ dirigirse para plantear cuestiones
relacionadas con el contenido del acuerdo.
El acuerdo, de especial relevancia en un momento en el que en la realidad
socio-econ—mica espa–ola se est‡n integrando una pluralidad creciente
de nacionalidades, culturas y experiencias, pretende dar un paso m‡s
en uno de los principios de la pol’tica social definida por el grupo
PSA Peugeot Citro‘n: el de la promoci—n de la diversidad y la igualdad
de oportunidades. |
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