Citroën revisa al alza su oferta y fija el aumento salarial en el 3 por ciento para el primer año de convenio

noticiasgalicia.22/02/08.-  El centro de Vigo de la factoría Citroën propuso hoy, en la sétima reunión del convenio colectivo, un aumento salarial del 3% para 2008 y del IPC previsto más 0,5% para los restantes años de vigencia, lo que supone una revisión al alza de su oferta, que en un principio se situaba en el 2,5 por ciento para 2008 y el IPC previsto más 0,25 puntos en los demás años.   

La dirección de la empresa realizó esta oferta en la reunión mantenida con los representantes sindicales, quienes piden un mayor aumento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores. En este sentido, el Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT), mayoritario en el centro vigués, valoró "positivamente" la oferta realizada hoy por la parte empresarial, si bien pidió una "última reflexión", sobre todo, teniendo en cuenta la desviación del IPC de 2007. El anteproyecto presentado por el SIT fija el aumento en el 4 por ciento.   

En el caso de las propuestas de CC.OO., se demanda un incremento del IPC real más 0,5 puntos, mientras que UGT solicita un aumento salarial del IPC más 2 puntos, con posibilidad de revisión anual. La CIG cifra en el 5 por ciento el incremento de los sueldos. Por otra parte, en la reunión también se trató el punto de la creación de empleos fijos, para lo que Citroën condicionó su oferta a que continúe en vigor el plan de jubilación parcial así como a una vinculación al porcentaje de eventualidad existente en la planta a 30 de noviembre de cada año.   

En cuanto a estas proporciones, la dirección ofrece crear 250 puestos fijos en caso de que el número de eventuales suponga entre el 10 y el 20 por ciento del total de plantilla. En caso de que se superase el 20% pasarían a fijos 300 trabajadores temporales. El objetivo será alcanzar un total de 1.200 trabajadores fijos en cuatro años, la vigencia de convenio propuesta por la empresa.