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El
presidente de Zeltia vende 400.000 acciones del grupo
La familia de José María Fernández Sousa-Faro, presidente y principal
accionista de Zeltia, se ha deshecho de un paquete de casi 400.000
títulos de la firma de O Porriño, según ha comunicado el empresario
a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Hasta el martes, día 8, Bougemar Gestao Serviços, la sociedad patrimonial
con sede en las Azores a través de la cual Fernández Sousa-Faro gestiona
la mayor parte de su participación en Zeltia, poseía 24.299.767 acciones
de la compañía -el 12,306%-. Tras la venta de los citados 400.000
títulos, la presencia se ha reducido al 12,1%.
Al precio de cierre de las acciones el martes, fecha de la comunicación
de la venta al organismo regulador de los mercados, los títulos vendidos
por la familia estaban valorados en 2,2 millones de euros -más de
350 millones de pesetas-.
Además del presidente de Zeltia, otros accionistas destacados son
Rosalía Mera, que posee un 5% de los títulos por medio de Rosp Corunna,
y la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Guipúzcoa y San Sebastián
-la Kutxa-, que tiene un 2%.
La evolución de Zeltia en la Bolsa de Madrid fue noticia a lo largo
de esta semana, ya que muchos analistas apostaban por la salida de
la compañía del selectivo Ibex 35.
Finalmente, la firma que abandonó el índice fue la constructora Sacyr-Vallehermoso,
lo que provocó que los títulos de la biotecnológica de O Porriño subieran
el miércoles en el parqué un 2,65% -cerrando la sesión en 5.80 euros-.
Sin embargo, en la sesión de ayer la tendencia cambió y las acciones
cayeron un 2,41%, hasta los 5,66 euros.
El consejo de administración de la empresa anunció también el miércoles
que propondrá a la junta de accionistas un plan de incentivos destinado
a directivos y empleados que, con contrato indefinido y retribución
variable, cumplan más del 50% de sus objetivos en cada ejercicio.
Este plan de entrega de acciones y opciones sobre acciones supondrá
que determinados directivos y empleados del grupo percibirán gratuitamente
en el ejercicio 2005, y en función del grado de cumplimiento de sus
objetivos para este año, títulos de la compañía, opciones de compra
sobre los mismos o ambas cosas a la vez.
El objetivo de este programa de incentivos ideado por la cúpula directiva
de Zeltia es "premiar" a los empleados y directivos "cuyo rendimiento
durante el año 2004 sea satisfactorio", así como "fidelizar a sus
destinatarios" e incentivar su permanencia en el grupo.
noticiasgalicia.
laopinióndeacoruña. 11/06/04 |
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