Ingger Berggren, presidenta del Banco Mundial de la Mujer:
"En veinte años seremos iguales a los hombres"

Es sueca y lleva veintidós años en España. Lo primero que la sorprendió de nuestro país no fue la siesta, ni el horario sino "las pocas mujeres que trabajaban fuera". En 1985 gestionaba subvenciones de la UE para que las españolas montaran empresas. De ahí al Banco Mundial de la Mujer hubo un paso.       

Sorprende que exista un Banco Mundial de la Mujer. ¿Nos podría decir qué es este banco y para qué sirve?       
Es una organización cuyo objetivo es facilitar el acceso a créditos a mujeres. Nosotros firmamos convenios con cajas para facilitar a las mujeres que quieran montar una empresa el acceso a los préstamos.       
El hecho de que exista un 'banco' específico para la mujer, ¿significa que los bancos de verdad confían menos en la solidez económica de las mujeres que de los hombres?       
Mucho menos. El principal problema es el aval. Muchas se quedan fuera, especialmente si son inmigrantes. Hace unos años presentamos a La Caixa la idea de crear un fondo de garantía para inmigrantes porque muchas latinoamericanas están perdiendo sus empleos en Madrid al llegar las rumanas y las ucranianas. Así que nosotros les facilitamos a estas mujeres microcréditos de hasta 15.000 euros sin aval.       
Pero, incluso así, las mujeres nos endeudamos poco, ¿no?       
A nivel mundial, sólo accedemos al tres por ciento de los créditos. Se dan microcréditos a las mujeres, pero fuera de la banca tradicional. La morosidad entre nosotras sólo es del 1,6 por ciento. Además, las mujeres invertimos en el trabajo y en la educación y la salud de nuestros hijos, y los hombres no se sabe.       
Si somos tan responsables, ¿no resulta paradójico que no nos concedan créditos?       
La banca piensa que montamos empresas muy pequeñas. Por otra parte, tampoco entramos en un banco con la misma seguridad que los hombres porque no estamos convencidas de nuestros proyectos. Eso no significa que no vayamos a salir adelante. Por ejemplo, nosotros le concedimos a una mujer ecuatoriana 12.000 euros para una frutería. Con la frutería, pidió otros préstamos y ahora tiene ya cinco negocios y dieciocho empleados.       
¿Algún día la mitad de los ejecutivos en España serán mujeres?       
En Suecia, hay una ley de igualdad que dice que en los consejos de administración no puede haber ni menos del 40 por ciento de mujeres ni más del 60. En España también se puede hacer, la pregunta es cómo. Los hombres sólo nos dejan entrar donde a ellos no les importa. ¿Se puede ser ejecutiva de una gran empresa sin renunciar a la familia?       
Es difícil. En España hay pocas. Si al hombre lo nombran director general, la mujer asume la responsabilidad de los hijos. En cambio, a los hombres les resultaría difícil hacer lo mismo. ¿Corearía "Mujeres unidas jamás serán vencidas"?       
(Se ríe). Hace falta más solidaridad. No deberíamos criticarnos y debería haber redes de empresas de mujeres.       
Ya estaremos a mitad de camino de ser iguales a los hombres...       
A más de la mitad. Espero que en veinte o treinta años lo hayamos logrado.       
Test       
Un reto: "La igualdad total"       
Una empresa: Una mujer.       
Una mujer: Una empresa.       
Un trabajo: Difícil de conseguir.
Un crédito: Un microcrédito.       
Una fianza: Un problema para la mujer.       
Un puesto: Deseable.       
Un reto: La igualdad total.       
Una política: Que apueste más por los programas específicos para la mujer.       
Una igualdad: Compartir TODO (en mayúsculas) entre hombre y mujer.       
Una tarea doméstica: Que sea compartida entre todos los miembros de la familia.       
Una familia: Donde haya cariño y donde todos los miembros tengan tareas compartidas y la mismas responsabilidades.       
Una oportunidad: Es lo más importante. Que sea igual para todo el mundo. Para hombres, mujeres, pobres, ricos, la población rural y la población urbana.