noticiasgalicia.- Desde el departamento de Pesca del gobierno gallego se ha planteado la necesidad de que se produzca un relevo generacional en la actividad marisquera. En concreto y desde la consellería se han marcado como objetivo fundamental el hacer atractivo el sector entre los más jóvenes. Desde la Secretaría de la consellería, su responsable, Miguel López Sieiro habla de soluciones que ya están en marcha y de otras que se aplicarán en breve. Así señala que, por una parte, existe en ocasiones una legislación compleja que frena la ejecución de proyectos entre los jóvenes en el ámbito pesquero.

A ello hay que unir el proceso de abandono de la actividad, por no existir unas garantías mínimas de trabajo y retribuciones en los convenios colectivos. Pesca prevé un plan para cambiar las tendencias formativas y dar respuestas para que estos trabajadores apuesten por la pesca. Y en cuanto a los convenios colectivos, su implantación es uno de los objetivos fundamentales contemplados en el anteproyecto de la Lei de Pesca.

La realidad actual en el sector, habla de una escasa presencia, así por ejemplo, que entre 20 y 40 años haya tan sólo 8.800 trabajadores que cotizan en el régimen especial del mar. La edad de las mariscadores se sitúa en una media superior a los 58 años, por lo que insistió en la importancia del relevo generacional, con un perfil que en este caso pasa fundamentalmente por ser joven y mujer.