Inditex ha sido reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en el sector retail textil y moda en España, según la XVI edición del informe Randstad Employer Brand Research, un estudio de referencia a nivel internacional que analiza los factores clave que determinan por qué un trabajador escoge una empresa para desarrollar su carrera.
Este prestigioso informe, elaborado a partir de más de 171.000 encuestas a nivel mundial (más de 7.700 en España), destaca que los empleados valoran especialmente un salario competitivo, la conciliación entre vida laboral y personal, y un buen ambiente de trabajo.
Galardón entregado en Madrid
La entrega de premios Randstad Award tuvo lugar en Madrid. En representación de Inditex, recogió el galardón Esperanza Fernández Lago, Responsable de Talento Corporativo de la compañía. El premio confirma el compromiso de la empresa gallega con sus empleados y su capacidad para atraer y fidelizar talento en un mercado cada vez más competitivo.
Conciliación y ambiente laboral, claves del atractivo
En la edición de este año, se vuelve a poner de manifiesto que los trabajadores priorizan cada vez más el equilibrio entre la vida personal y profesional, por encima incluso del salario. En este sentido, se valoran políticas de flexibilidad horaria, teletrabajo y un entorno laboral positivo, inclusivo y colaborativo.
El informe también refleja una creciente preocupación por la equidad y la cultura organizacional, especialmente entre los jóvenes de la generación Z, que demandan empresas más inclusivas, con oportunidades de desarrollo reales y reconocimiento del talento.
Otras compañías premiadas
Además de Inditex, han sido reconocidas como las mejores empresas para trabajar en sus respectivos sectores compañías como Accenture, KPMG, IKEA, Bayer, Coca-Cola Europacific Partners, Telefónica, Meliá Hotels International, L'Oréal Groupe, Mercedes-Benz o Atresmedia, entre otras.
El estudio más representativo sobre employer branding
Con 16 ediciones a sus espaldas, el Randstad Employer Brand Research se ha consolidado como el estudio de employer branding más representativo del mundo, con más de 2 millones de encuestas realizadas a profesionales de 34 países.
En España, el estudio incluye a estudiantes, empleados en activo y desempleados, con especial incidencia en el tramo de edad entre los 25 y los 44 años, y con una muestra equilibrada en cuanto a género, región y nivel educativo.
