En la actualidad, tener presente el valor del dinero en el tiempo es vital. Cambiantes condiciones económicas y una continua dinámica ascendente de costes, generan circunstancias que ameritan hacer un uso óptimo del dinero. Adicionalmente, acceder a créditos no resulta fácil ni, en ocasiones, recomendable, debido a las altas tasas de interés. De ahí, la necesidad que tienen muchos empleados de solicitar un anticipo de nómina para responder a compromisos económicos ineludibles.
Así, cualquier empleador consciente del valor que tiene un buen Talento Humano, facilitará y aprobará la gestión de esa solicitud. Y no solo para cumplir con el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 29.1. También hay otros aspectos que debe tener en cuenta. Entre estos porque:
- Otorga una justa dimensión al factor humano, al entender las necesidades de sus trabajadores.
- Colabora con la formación de una cultura organizacional con bases sólidas, como la empatía y la solidaridad.
- Promueve la proyección de una imagen organizacional sana, robusta, que es coherente con los valores humanos.
- Motiva la consolidación de una identidad organizacional, que refleja el compromiso de y hacia el Talento Humano.
- Evidencia la capacidad y calidad de respuesta de los responsables de gestionar el Talento Humano de la organización y de los otros gerentes involucrados.
Adicionalmente, si la organización cuenta con un software adecuado para el eficiente trámite de este proceso, hay más valor agregado. Porque un buen programa para manejar el adelanto de nómina en la empresa, implica beneficios tanto para la empresa como para sus empleados. Y en este caso, la mejor opción es la propuesta por Sesame y su funcionalidad de Adelanto de Nómina.
Sesame, el software de RRHH requerido para una eficiente gestión empresarial
Sesame, es un Software de Recursos Humanos que, como lo definen sus desarrolladores, es all-in-one. Esto implica que integra todas las funcionalidades inherentes a la gestión del Talento Humano en una sola plataforma. Gracias a ésta, puedes optimizar el uso del tiempo y ahorrar dinero. Esto, porque así tienes pleno y continuo control de tu negocio, incluso llevando y supervisando su gestión desde el móvil.
Gracias a estas características, los procesos de toma de decisiones son más simples, asertivos y rápidos. Y las decisiones son tomadas sobre datos e información confiable y actualizada. Así, es posible disminuir hasta en un 80% los problemas y pérdida de información en el área de Talento Humano. Esto, porque se manejan datos extraídos directamente de la plataforma, con una interfaz fácil e intuitiva.
Además, Sesame es muy fácil de operar y bastante amigable. De hecho, puedes crear tu cuenta en menos de 1 minuto. También facilita la conexión con tus otras herramientas de trabajo. Proporcionando así, una experiencia más fluida y eficiente, en las tareas de la jornada laboral. Adicionalmente, cuenta con todas las funcionalidades que se requieren para la óptima gestión del área de Talento Humano. De éstas destacan:
- Software de control horario para empresas, que permite mejorar la gestión del control de asistencia y horarios.
- Software para la gestión de turnos de trabajo, a través del que es posible optimizar la distribución de horarios laborales, gracias a una eficiente gestión de los turnos y cuadrantes de trabajo.
- Gestor de vacaciones y ausencias para empresas, que permite la gestión personalizada de vacaciones y ausencias, por parte de los propios empleados.
- Programa de bolsa de horas extras, para el control del tiempo extra laborado por los empleados, para su debida compensación.
El adelanto de nómina
Esta resulta una práctica funcionalidad, que puedes gestionar desde tu dispositivo habitual. Además, no es necesario que salgas de la plataforma para poder hacerlo, optimizando así el manejo de tu tiempo. Gracias a esta eficiente herramienta de trabajo, puedes brindarle a tu equipo el beneficio de anticiparle el pago de su nómina justo cuando lo requiera. Esto, con todos los beneficios que esto implica para el trabajador, como poder afrontar adecuadamente, los imprevistos económicos que le surjan, entre otros.
¿Por qué es buena idea usar el adelanto de nómina de Sesame?
Son numerosos los motivos que dan respuestas a esta interrogante. Entre otros porque:
- Implica comodidad y seguridad, tanto para la parte ejecutiva, como para los otros trabajadores.
- Los empleados se involucran directamente con el proceso y observan la transparencia con la que se realiza.
- Se encuentra disponible toda la información requerida para una toma de decisiones informada, concerniente a la gestión del Talento Humano. Además, con el manejo de datos actualizados, tomados de fuentes primarias. Incluyendo procesos que van desde la solicitud de adelanto hasta el registro histórico de los empleados.
- Se destaca que el proceso es rápido, fácil y 100% automático. De esta manera, RRHH podrá orientar su trámite hacía otras tareas relevantes, como organizar la capacitación del Talento Humano, por ejemplo. Además, así el empleado tendrá una mejor experiencia con la herramienta.
- Se facilita el análisis de la información, promoviendo esto, una toma de decisiones más asertiva.
- Se integran de manera rápida, confiable y segura, los datos de esta funcionalidad, con los de otras. Dando la posibilidad de que toda la información sea exportada, en caso de requerirlo.
Y estos no son los únicos motivos para implementar esta funcionalidad de Adelanto de Nómina en la empresa. Hay otros indirectos, como el incremento en la productividad de los empleados y la mejora de procesos. También, el desarrollo de vínculos más fuertes entre los empleados y la organización. Al sentir que sus necesidades son atendidas de manera inmediata, el sentido de pertenencia en ellos aumenta. Así, como puedes ver, resulta una idea inteligente trabajar con el Adelanto de Nómina y Sesame.
