Los sindicatos CIG y UGT han firmado un preacuerdo sobre el convenio colectivo del sector de la conserva, que no implicará el aumento de la jornada laboral ni la flexibilidad horaria, como tampoco el pago en especie. El texto pactado también establece el incremento de los salarios desde un 1,3% este año hasta un 1,5% en 2020.
Además, se habilitará un plus de antigüedad de 750 euros por 20 años trabajados que se incrementarán o reducirán en función de los años cotizados. En este nuevo convenio, las vacaciones pasarían de 30 días naturales a 21 laborales, por lo que los trabajadores tendrán dos días libres más, y las ayudas por minusvalías serán de 100 euros al mes por discapacidad superior al 65%.
El acuerdo definitivo del convenio por el que se regirá el sector de la conserva a nivel estatal durante los próximos cuatro años será firmado el 19 de septiembre en Madrid. Según el sindicato CIG en O Salnés, este acuerdo no es el ideal pero es aceptable y equitativo para todo el sector, aunque sigue considerando que el convenio debería ser a nivel autonómico.
Advierte de que la firma del convenio definitivo dependerá de que se mantengan los derechos de los trabajadores a la hora de que puedan denunciar individualmente sus casos de antigüedad. CCOO no ha firmado el preacuerdo porque antes quiere consultarlo con sus órganos de dirección.
