martes 18/5/21
Pontevedra

Concesión de becas a 400 titulados universitarios y de FP para realizar prácticas en la empresa privada

Concesión de becas a 400 titulados universitarios y de FP para realizar prácticas en la empresa privada.

La Diputación de Pontevedra acaba de aprobar el II Plan de práctica laboral a través del que se concederán becas a 400 titulados universitarios y de ciclos superiores de FP para que puedan realizar prácticas en empresas privadas. Los beneficiarios de este Plan serán titulados sin experiencia laboral previa y menores de 35 años a los que se les va a ofrecer la oportunidad de desarrollar labores, en diversas empresas de la provincia, relacionadas con la profesión en la que se formaron.
Así lo anunció el presidente de la Diputación, Rafael Louzán, en la rueda de prensa posterior a la Xunta de Goberno, donde destacó que es una medida con la que la Administración provincial quiere contribuir, como ya viene haciendo, a la reducción del desempleo, principal preocupación ciudadana en estos momentos.
En esta línea y tras valorar los datos del paro registrado conocidos hoy, incidió en la necesaria colaboración entre el sector público y el personal para que "el cambio de tendencia" que ya se percibe se consolide y comience a generarse empleo y riqueza. Louzán destacó el éxito del primer Plan de práctica laboral, dando fe de la satisfacción tanto de becarios como de ayuntamientos, y aseguró que esto animó a la institución provincial a poner en marcha esta nueva fase en la que serán las empresas privadas las que reciban a los becarios.
Procedimiento
La materialización de este Plan se hará en dos fases, en la primera de ellas se abrirá un plazo para que las empresas interesadas, que deberán de tener su sede social en la provincia de Pontevedra, se sumen al proyecto. Este plazo será de 20 días hábiles contados a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (la próxima semana).
Podrán presentarse empresas de cualquier naturaleza jurídica y de cualquier sector, siempre y cuando cumplan con unos requisitos como son los de no tener contrato de servicios con la Diputación, que su actividad esté relacionada con el perfil de las titulaciones demandadas o no haber realizado despedidos improcedentes, entre otros.
A la hora de seleccionarlas se puntuará con un máximo de 5 puntos el proyecto de práctica laboral y con hasta 4 puntos el diseño de itinerarios alternativos de inserción que den opción al becario de tener continuidad en la empresa. La cooperación entre la Diputación y las empresas de la provincia que resulten beneficiarias se materializará a través de un convenio en el que se establezcan los derechos, deberes y compromisos de cada una de las partes.
Determinación del perfil
Esta primera fase le permitirá a la Diputación determinar la demanda de becarios existente para, en base a ella, abrir la fase de selección de titulados. Una vez decididas las titulaciones y plazas que se convocan se hará la convocatoria pública y se procederá a la selección y contratación de los trabajadores. 720 operarios A mayores, la Xunta de Goberno aprobó también la contratación de 720 nuevos trabajadores para los ayuntamientos de la provincia, en el marco del Plan de empleo que ya tiene en estos momentos a otros 720 empleados prestando servicios de interés colectivo en los municipios. En este caso, se trata de plazas orientadas a desempleados sin prestación y no de titulados.
Los nuevos contratados sustituirán a los contratados en la primera fase de este plan, que finalizan sus contratos en torno a finales de septiembre. Con estas dos nuevas iniciativas son cerca de 3.000 las personas que la Diputación de Pontevedra contratará a lo largo de 2013, con una inversión de cerca de 20 millones de euros.

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