sábado 16/10/21

Convocan huelga para forzar negociación en sector metalúrgico en Pontevedra

Los sindicatos CIG, CCOO y UGT del sector metalúrgico en la provincia de Pontevedra han convocado una jornada de huelga el próximo 22 de abril con la intención de forzar a la patronal a reanudar las negociaciones para renovar el convenio colectivo.

 

soldador
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 Los sindicatos CIG, CCOO y UGT del sector metalúrgico en la provincia de Pontevedra han convocado una jornada de huelga el próximo 22 de abril con la intención de forzar a la patronal a reanudar las negociaciones para renovar el convenio colectivo.


Esta jornada de huelga será la primera de las movilizaciones que plantean los sindicatos si no consiguen doblar la voluntad de la patronal, ha dicho el secretario comarcal de CIG-Industria de Vigo, Xulio Fernández, encargado de hacer pública la medida durante la asamblea celebrada este miércoles en las inmediaciones de la estación marítima.


Según Fernández, la estrategia de la patronal es "destrozar el convenio y precarizar todavía más el sector" ya que los trabajadores temen que los convenios puedan ser "dramáticos".


Los sindicatos critican que la patronal mantenga la propuesta de que las indemnizaciones por despido se paguen a final de contrato así como su insistencia en volver a contar con empleados de trabajo temporal en el sector con "contratos irrisorios".


El sindicalista considera que "es hora de dar un paso adelante y lanzar un mensaje claro y contundente porque tenemos razón y la fuerza para hacer que se vuelvan a sentar a negociar un convenio digno".


Entre las principales discrepancias entre patronal y sindicatos destacan los salarios, congelados desde 2019 y sin perspectivas de mejora a corto plazo.


La parte empresarial se avino a incrementar 1,5 % las tablas en 2021, antes de la paralización de las negociaciones, pero se mantuvo firme en su decisión de no tocar las de 2020, mientras que los sindicatos comenzaron pidiendo subidas de 1 % en 2020 y 2 % en 2021.


Del convenio dependen casi 30.000 trabajadores en la provincia y los sindicatos lamentan que todos sus esfuerzos para consensuar una plataforma no sea tenida en cuenta por la patronal.


Esa plataforma concentra las reivindicaciones de los trabajadores del sector y, además de lo anterior, incluye la subrogación del personal por parte de las empresas privadas, la reducción de la jornada anual, que es una de las más altas de la media de los convenios colectivos, o la introducción de políticas contra el acoso para prevenir las situaciones discriminatorias.


Con todo, los sindicatos dicen estar dispuestos a aparcar la negociación del conjunto del convenio hasta 2022 siempre que se pacte de inmediato la actualización de los salarios.

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