sábado. 20.04.2024

El comité de personal de Povisa ha alertado este viernes de que si la dirección del centro y el Servicio Gallego de Salud (Sergas) no llegan a un acuerdo en tres meses entrarán en concurso de acreedores y habrá una reestructuración de este hospital.

 

"No hay muchas novedades" más allá del acuerdo por el que el Sergas asumirá la gestión de los medicamentos de los pacientes ambulatorios del hospital vigués, han señalado los representantes de los trabajadores de Povisa tras la reunión que han mantenido con la dirección del centro.

 

La portavoz ocasional del comité, María Jesús Neira, ha asegurado que los trabajadores lo están pasando "muy mal" y que están "hartos de toda esta historia. Es un problema que tienen que solucionar ellos", ha dicho, en alusión a directivos del hospital y representantes del Sergas.

 

Los trabajadores, de momento, no llevarán a cabo movilizaciones a la espera de los resultados que tengan las negociaciones. "Estamos dispuestos hacer lo que haga falta por mantener la estabilidad de la plantilla en el momento que estén en peligro los puestos de trabajo", ha insistido Neira.

 

El comité de personal ha recordado que llevan ocho años trabajando en precario y sin estabilidad laboral a pesar de que la empresa "obtiene beneficios". En este sentido, han asegurado que según lo que han podido saber sobre las cuentas de 2017 es que "no hay nada alarmante" que les haya llevado a esta situación.

 

Unas cuentas que aún no están auditadas y que esperan ver en los próximos días. Los trabajadores temen que ante esta situación haya pacientes que quieran cambiar de centro con las consecuencias que eso tendría para ellos. "No queremos que cambien, queremos que vengan más usuarios", ha proclamado Neira. El comité espera que ambas partes dejen todo "bien atado y que el dinero que se acuerde en estas negociaciones se vincule a los trabajadores. No puede ser que haya beneficios para ellos y nosotros sigamos en las mismas condiciones de trabajo", ha afirmado.

El comité de Povisa teme una reestructuración a fondo en el hospital si no hay acuerdo