El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (EREs) en la Comunidad autónoma gallega en el año 2013 ha descendido casi un 30% en relación con el ejercicio precedente. Así lo manifestó el director general de Trabajo y Economía Social, Odilo Martiñá, quien intervino hoy en la Comisión de Sanidad, Política Social y Empleo del Parlamento en respuesta a una pregunta de la diputada del BNG Montse Prado. El representante del Gobierno gallego afirmó que respecto a los últimos datos relativos a los EREs de extinción, Galicia está "muy por debajo" de la media estatal en cuanto a trabajadores afectados.
Indicó que actualmente, los expedientes tanto de despido colectivo como de suspensión de contratos o reducción de jornada, "reflejan una tendencia de disminución del número de expedientes y, por tanto, de destrucción de empleo". Martiñá dijo que frente al incremento de los expedientes en el año 2012 en relación con años anteriores, el año pasado se produjo una disminución de casi el 18% del total de EREs: un 24% en el caso de expedientes de suspensión de contratos, un 12% en los de reducción de jornada, y un 12,5% en los de despido colectivo.
Además, indicó que si se analizan los últimos datos relativos al primer trimestre de este año 2014, los expedientes tramitados por la autoridad laboral de la Comunidad gallega descendieron casi el 49,78%, produciéndose un descenso en todos ellos: despido colectivo, -66,67%; suspensión, -54%, y reducción de jornada, -44%.
En el primer trimestre de 2013 el número de trabajadores afectados por expedientes laborales se redujo casi un 40% respecto al mismo periodo de 2013. El director general de Trabajo respondió en la misma Comisión a otra pregunta de la diputada de AGE Consuelo Martínez, quien le interpeló sobre las medidas previstas por la Xunta para evitar el empobrecimiento de la clase trabajadora gallega. En este sentido, señaló que a lo largo del año 2014 están previstas más de 100.000 inspecciones de trabajo y que incrementan las actuaciones realizadas en 2013.
La actuación de la Inspección de trabajo se estructura en cuatro grandes ámbitos laborales: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, Seguridad Social y economía irregular. La diputada de AGE criticó que las empresas aprovechan la crisis "para instaurar la represión, la negación de derechos y la miseria entre sus trabajadores". Martínez dijo que los beneficios empresariales crecen cada año mientras aumenta la precariedad laboral y menguan los salarios, y el trabajo a tiempo completo está en extinción.
