7 de diciembre de 2022, 11:02
La Xunta de Galicia, en coordinación con la Inspección de Trabajo, reforzarán el próximo año 2023 las actuaciones previstas para seguir luchando contra la economía irregular, el fraude en la contratación y prevenir los riesgos en el trabajo, entre otros.
Así, el total de actuaciones u órdenes de servicio previstas para 2023 aumentarán en un 6,6 % hasta llegar a las más de 41.000, dividiéndose en cinco grandes áreas: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros, y otras actuaciones (acciones no programadas).
Las competencias específicas de la Xunta se centran en el eje de empleo y relaciones laborales y prevención de riesgos, que representan el 44 % del total de acciones, informa el Gobierno gallego en un comunicado.
Están previstas campañas específicas contra el fraude en la contratación con 1.460 órdenes, al tiempo que se vigilarán los contratos formativos y a las empresas con un alto porcentaje de contratos temporales.
El control para prevenir los riesgos laborales será prioritario con el refuerzo de acciones en el sector de la construcción; y campañas específicas en el mar y para controlar las enfermedades por sobreesfuerzos.
Otro ámbito que se vigilará con especial relevancia será el cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Así, el total de actuaciones u órdenes de servicio previstas para 2023 aumentarán en un 6,6 % hasta llegar a las más de 41.000, dividiéndose en cinco grandes áreas: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros, y otras actuaciones (acciones no programadas).
Las competencias específicas de la Xunta se centran en el eje de empleo y relaciones laborales y prevención de riesgos, que representan el 44 % del total de acciones, informa el Gobierno gallego en un comunicado.
Están previstas campañas específicas contra el fraude en la contratación con 1.460 órdenes, al tiempo que se vigilarán los contratos formativos y a las empresas con un alto porcentaje de contratos temporales.
El control para prevenir los riesgos laborales será prioritario con el refuerzo de acciones en el sector de la construcción; y campañas específicas en el mar y para controlar las enfermedades por sobreesfuerzos.
Otro ámbito que se vigilará con especial relevancia será el cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
