La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha acusado a la empresa Freiremar de "coaccionar" a trabajadores de la empresa, mediante el envío de cartas y llamadas telefónicas ofreciendo indemnizaciones menores a las que les corresponden, para que, al aceptarlas, "renuncien a sus derechos" y no realicen acciones legales contra la empresa que reclamen el importe que les corresponde tras el ERE extintivo.
Así lo ha denunciado el responsable de FGAMT, Xosé Fernández Piñeiro, en rueda de prensa esta mañana, donde ha apuntado que el objetivo de estas propuestas no es otro que "menoscabar" a los empleados (actualmente en paro) para realizar una "artimaña" en vistas de que la Audiencia Nacional puede declarar nulo el Expediente de Regulación de Empleo en un juicio que se celebrará el próximo 26 de junio.
En las misivas que han recibido algunos trabajadores, aquellos que deben percibir un mayor importe de indemnizaciones y que en Vigo suman un total de 10 por el momento, la empresa ofrece, con intención de "dar solución a la controversia planteada y término al procedimiento judicial", una indemnización total de 20 días de salario por año de servicios y una indemnización adicional de 500 euros. De aceptar las condiciones expuestas en la carta, el empleado se declara "totalmente indemnizado, saldado y finiquitado por cuantos conceptos salariales, extra-salariales o indemnizatorios pudieran derivarse del contrato que le vinculaba con la empresa", una manera de proceder que desde el sindicato consideran "ni legal ni correcta".
Desde el comité de empresa afirman que estas "coacciones" suponen un "juego con la miseria" de los empleados que actualmente, y tras seis meses de desempleo, comenzarán a cobrar el 50% del importe percibido hasta el momento creando situaciones de desesperación. Por ello, han rechazado el contenido de las ofertas puesto que, confían, la Audiencia Nacional declare nulo el ERE tras la demanda impuesta por más de 300 trabajadores a nivel nacional y que obligaría a la empresa a pagar "una cantidad muy considerable" entre salarios de trámite, indemnizaciones, liquidaciones y deudas de salarios o pagas extra.
Al parecer, y según ha trasladado el propio comité, la empresa contaría ahora con liquidez tras la venta de los derechos de tres barcos para la Northwest Atlantic Fisheries Organization (NAFO). En la actualidad la "única actividad" que existe en la planta viguesa de la compañía, según declaraciones de portavoces del comité, se centra en recibir "uno o dos camiones" a la semana con "tres o cuatro palés" dejando a las infraestructuras viguesas "prácticamente" sin ningún tipo de movimiento.
