viernes. 29.03.2024

El secretario general de la sección sindical de la CUT en PSA-Vigo, Vitor Manuel Mariño Fernández, ha denunciado hoy que el ERE-ERTE presentado por la compañía en marzo se aprovecha de "recursos públicos para que la empresa gane flexibilidad".

 

Mariño Fernández ha atendido a los medios con motivo de la vista en el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) vinculada a esta medida que PSA-Vigo prevé aplicar entre el 15 de marzo del 2016 y el 21 de marzo del 2018, con la que plantea "la extinción de cuatrocientos puestos de trabajo".

 

Desgrana que dentro del ERE hay varias modalidades, como la dirigida a mayores de 58 años que "debido a su edad y a sus limitaciones físicas" pueden querer "abandonar la fábrica".

 

Hay otra parte dirigida "al colectivo de estructuras, los técnicos", con la extinción de "158 puestos de trabajo", mientras que una tercera parte está orientada "a aquellas personas que durante todos estos años adquirieron limitaciones dentro de la fábrica", por lo que se quiere "ir por esa vía" para "huir de la responsabilidad". Una cuarta opción está pensada para "todas aquellas personas que quieran abandonar la fábrica" y la quinta tiene "derecho a reingreso", lo que la CUT considera contrario a la ley.

 

"Tú marcharías dos años al paro y después de treinta o 36 meses solicitas el reingreso en la fábrica y posiblemente, según la empresa, te dirían que reingresarías en tu puesto de trabajo. Para nosotros este ERE es el más fraudulento porque se están utilizando recursos públicos para que la empresa gane flexibilidad", ha detallado.

 

En ese punto es donde incide la CUT y donde espera la central que la Justicia avale su postura, aunque recuerda que en el fondo está "la extinción de cuatrocientos puestos de trabajo". "Básicamente ese es el fondo, y que se quieren utilizar recursos públicos para seguir subvencionado la PSA y seguir aumentado su grado de beneficio", ha continuado.

 

Dice que "se meten nuevos ingredientes de medidas de flexibilidad que son poco entendibles" porque por un lado hay "un ERE para extinguir puestos de trabajo por falta de carga de trabajo", pero a la vez se plantea "trabajar siete días sobre siete y jornadas de doce horas los fin de semana".

 

"Se plantean turnos de doce horas, prácticamente trece, porque son doce horas efectivas de trabajo más una para comer, y también se planteó al equipo de mantenimiento tragar doce horas continuadas los fines de semana y durante la semana y se plantean también quince días de vacaciones", ha subrayado. Lo resume en que el ERE por poco trabajo llega a la vez que la petición de medidas "al alza para trabajar para grandes volúmenes de producción", lo que ve "contradictorio"

La CUT denuncia que PSA-Vigo se aprovecha de recursos públicos con su ERE