22 de noviembre de 2022, 11:15
Navantia ha anunciado este martes la convocatoria del proceso para cubrir 30 puestos de empleo en su astillero de Ferrol, de los que 23 se corresponden con personal júnior y las 7 restantes para trabajadores senior.
La compañía informa en un comunicado de que las plazas se corresponden con el colectivo de técnicos superiores y ha valorado que están "principalmente destinadas a personal júnior", demandando "principalmente" graduados en Ingeniería Naval o Electrónica, Matemáticas o las ingenierías Industrial, Informática o de Telecomunicaciones.
Sobre la convocatoria, se indica que el período de inscripciones, que habrá que completar en su página web, comienza este mismo martes y concluirá el próximo 5 de diciembre.
Navantia señala que las 23 plazas de personal júnior se relacionan con "personas que tengan hasta un máximo de cuatro años de experiencia en el perfil" solicitado, mientras que en las senior se requiere tanto cumplir con el perfil de la oferta como tener "más de cuatro años de experiencia".
Los trabajadores contratados accederán a los departamentos de Construcción Naval, Sistemas y Servicios y Tecnologías y Transformación, ha añadido la firma dependiente de la SEPI.
La compañía ha incidido en que el "procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores", e informa de que los "requisitos de cada oferta y los procedimientos" para presentar los currículos correspondientes se pueden consultar en su portal web de Empleo.
La compañía informa en un comunicado de que las plazas se corresponden con el colectivo de técnicos superiores y ha valorado que están "principalmente destinadas a personal júnior", demandando "principalmente" graduados en Ingeniería Naval o Electrónica, Matemáticas o las ingenierías Industrial, Informática o de Telecomunicaciones.
Sobre la convocatoria, se indica que el período de inscripciones, que habrá que completar en su página web, comienza este mismo martes y concluirá el próximo 5 de diciembre.
Navantia señala que las 23 plazas de personal júnior se relacionan con "personas que tengan hasta un máximo de cuatro años de experiencia en el perfil" solicitado, mientras que en las senior se requiere tanto cumplir con el perfil de la oferta como tener "más de cuatro años de experiencia".
Los trabajadores contratados accederán a los departamentos de Construcción Naval, Sistemas y Servicios y Tecnologías y Transformación, ha añadido la firma dependiente de la SEPI.
La compañía ha incidido en que el "procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores", e informa de que los "requisitos de cada oferta y los procedimientos" para presentar los currículos correspondientes se pueden consultar en su portal web de Empleo.
