martes 17/5/22
Empleo | Povisa

Povisa proyecta el despido de 56 trabajadores ante previsiones de pérdidas

La dirección del Hospital Povisa ha entregado a los trabajadores una comunicación en la que anuncia la puesta en marcha de un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que rematará con el despido de 56 empleados, ante las previsiones de pérdidas de 5 millones de euros para el 2015. 

La dirección del Hospital Povisa ha entregado a los trabajadores una comunicación en la que anuncia la puesta en marcha de un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que rematará con el despido de 56 empleados, ante las previsiones de pérdidas de 5 millones de euros para el 2015.

 

El comité de empresa, a excepción del sindicato CCOO, ha mostrado hoy su rechazo a esta medida con una concentración a las puertas del hospital y ha adelantado que no cederá ante el que consideran es un nuevo "chantaje" para conseguir que se pierdan derechos sociales y laborales contemplados en el convenio colectivo.

 

Así, la presidenta del comité, María Jesús Neira, de la CIG, ha detallado en rueda de prensa que de los 56 despidos proyectados, 34 se producirán por "causas económicas debido a la disminución de ingresos los dos últimos trimestres de 2014 y las previsiones de pérdidas de 5 millones en 2015" que contempla la empresa y ante las cuales se muestran disconformes. Neira ha proclamado que "no se creen ni ellos las pérdidas de 5 millones" a pesar de que el hospital ha perdido a 4.500 usuarios al permitir el Sergas que lo pacientes decidiesen su centro de referencia.

 

Estos despidos provocarán, según la presidenta del comité, que 14 empleados de limpieza pierdan su puesto de trabajo, que "desaparezcan" los servicios de control de visitas y los telefonistas al eliminar a los trabajadores dedicados a este ámbito y que 10 personas del servicio de fisioterapia no continúen trabajando en el hospital. Se prescindirá además de otros 22 trabajadores "por causas organizativas, técnicas y de producción", diez de ellos por "carga de trabajo" y los restantes "por reorganización de turnos de celadores y auxiliares", según consta en la documentación aportada por la dirección.

 

Neira ha abundado en que Povisa ya prevé "ahorrar costes" subcontratando algunos servicios a empresas externas y exigiendo que, por ejemplo, los auxiliares de clínica asuman las funciones de los celadores que pasarán de 36 a 24. Ha denunciado además que, a pesar de las solicitudes del comité, la dirección se niegue a hacer público el concierto firmado con el Sergas así como el acuerdo de gestión acordado con el mismo organismo que consideran "fundamental" para comprender la situación real del hospital.

 

Asimismo, ha trasladado que no "entienden" las pérdidas previstas cuando el acuerdo con el Sergas contempla el abono de "540 euros por cartilla y no sabemos lo que se da por detrás" para otros servicios como la farmacia.

 

"El PP habla de transparencia pero no publica ni el concierto ni el acuerdo de gestión. Algo tiene que haber para que no se le dé publicidad", ha sentenciado. Por ello, han anunciado que no cederán y que harán "todo lo posible para que el ERE no salga adelante", ya que consideran que la medida supone "un chantaje" y el inicio "de algo más, porque nos dijeron que esto no iba a quedar aquí". Junto a Neira, Ruth Vallejo, portavoz de SGPS, ha recordado que la dirección del hospital ya expuso en su momento que el convenio colectivo "producía muchos gastos", llegando incluso a comparar la situación de Povisa con la del naufragio del Titanic. Vallejo ha solicitado además la intervención del presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, y ha reprobado las declaraciones en las que afirmaba que "no podían ni debían gestionar" aquello "que no nos corresponde". El comité se reunirá dos veces por semana, el 28 y el 30 de febrero y el 4 y el 6 de marzo para "a partir de ahí decidir" durante el periodo de negociación que se abre, aunque ya han anunciado que "no negociaremos que en vez de diez se despida a cuatro".

 

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