domingo 16/1/22

Stellantis Vigo aprueba un ERTE a 60 días con opción a otros 15 para 2022

La dirección de la factoría de Stellantis Vigo y los sindicatos han sellado este lunes un acuerdo del ERTE por causas organizativas y de producción para el año 2022 que incluye una aplicación inicial de 60 días laborables de suspensión con una ampliación de 15 días en caso que fuese necesario para todos los trabajadores indefinidos.

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La dirección de la factoría de Stellantis Vigo y los sindicatos han sellado este lunes un acuerdo del ERTE por causas organizativas y de producción para el año 2022 que incluye una aplicación inicial de 60 días laborables de suspensión con una ampliación de 15 días en caso que fuese necesario para todos los trabajadores indefinidos.

El acuerdo se ha alcanzado con el voto favorable del 84 por ciento de la representatividad en el Comité de Empresa (SIT-FSI, UGT y CC.OO) y con la oposición de GIG y CUT.

El ERTE se aplicará una vez agotada la adecuación de jornada, el día de permiso de convenio y el saldo disponible en la bolsa de horas.

También se podrá acceder al ERTE una vez consumidas 20 jornadas de inactividad, sin computar adecuación de jornada ni día convenio aunque sí permisos individuales.

Como medidas de acompañamiento se ha aprobado un complemento de actividad: se procurará que se realice actividad complementaria, incluida la posibilidad de sábados voluntarios, para compensar jornadas de no producción.

Stellantis Vigo aprueba un ERTE a 60 días con opción a otros 15 para 2022
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