El Juzgado de lo Social 3 de Vigo ha decretado que el Hospital Povisa ajuste, en un periodo máximo de siete días naturales, los horarios de auxiliares de clínica y celadores a tres turnos de mañana, tarde y noche. En julio de 2012, una sentencia declaró nulas las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de los empleados de Povisa y obligó al centro sanitario a retornar al régimen de turnos de mañana, de 08.00 a 15.00 horas, tarde, de 15.00 a 22.00 horas, y noche, de 22.00 a 08.00 horas.
Un auto dictado en enero de 2013 declaraba además que no existía "imposibilidad material ni legal" para cumplir con lo resuelto por el juzgado. El pasado mes de marzo, la presidenta del comité de empresa, Maria Jesús Neira, denunció el incumplimiento de esta sentencia y de una más reciente relacionada con las reducciones de jornada afirmando que existían casos de trabajadores que realizaban los tres turnos en una semana y con un horario de entrada variable.
Según recoge el último auto, son tres las modificaciones realizadas por la empresa: una "atomización" de los turnos, de tres a seis; una segunda relativa al descanso entre jornadas y una tercera relacionada con la realización de varios turnos a lo largo de una misma semana. Además, un informe de Inspección de Trabajo constató que los turnos no tenían inicio y fin en las horas fijadas. Por todo ello se obliga al centro sanitario a restablecer los turnos y el tiempo de descanso a pesar de la reducción de jornada a 35 horas semanales.
