El alcalde de Ourense, Gonzalo Pérez Jácome, ha decidido tomar medidas con respecto a los sueldos de los funcionarios del Concello tras una evaluación de su desempeño laboral.
Esto sucede un día después de que compartiera imágenes en sus redes sociales donde encendía velas en el santuario de Os Milagros, solicitando a la virgen que los funcionarios municipales cumplan con sus responsabilidades.
🕯️Poniendo una vela a la Virgen de Los Milagros hoy, en concreto sobre los funcionarios municipales, para que:
— Gonzalo Pérez Jácome -Alcalde de Ourense- (@gonzalojacome) September 3, 2023
👉no se escaqueen
👉se penalice a los que no rinden
👉se premie a los productivos
⚖️ Es que aplicar la ley, que ya contempla esto, es más difícil que obrar un milagro🤷🏼♂️ pic.twitter.com/Gebme6RTZV
En una reunión con los jefes de servicio del Concello, el alcalde presentó un conjunto de cambios en tres etapas. En primer lugar, se anunció la creación de una nueva relación de puestos de trabajo (RPT), que incluirá la eliminación de algunas jefaturas de servicio y la creación de puestos de personal directivo designados a dedo.
Sin embargo, la medida que ha generado mayor inquietud entre los funcionarios es la evaluación de sus retribuciones en función de su rendimiento laboral. El alcalde no especificó el método ni la unidad de medida que se utilizará para llevar a cabo esta evaluación, lo que ha generado incertidumbre entre los afectados.
Este conjunto de propuestas se dio a conocer en la primera jornada de septiembre, durante una reunión en el salón de plenos del Concello de Ourense, donde se comunicaron las líneas de acción que el alcalde planea implementar. Estos cambios están destinados a tener un impacto significativo en la estructura y remuneración de los funcionarios municipales en un futuro próximo.
